Thetis: Alles moet efficiënter en meer winstgevend. Top managers moeten
tig keer zoveel verdienen en 'arbeiders' moeten aan loonmatiging
doen. Het aspect plezier in werk wordt over het hoofd gezien. Question: Het rondje om de kerk bewijst dat hoogopgeleide bazen theoriëen bedenken die in de praktijk anders uitpakken. Alles moet een 24-7-365 economie zijn of worden. Welke waarde hecht jij aan plezier in je werk hebben boven economisch voordeel? Murphy: Nu blijkt dat steeds meer (top)-managers praktijk inzicht en ervaring missen om een echte (top)-manager te kunnen zijn gaan te cruciale elementen in de samenleving mis. Is het ooit opgevallen dat de Post (KPN), Nederlandse Spoorwegen, en electriciteit voorziening eens staatsbedrijven ZIJN gemaakt toen ze als particuliere bedrijven GEEN winst konden maken? Nu zit in de rekening van Nuon ook een percentage dat zij weer betalen aan sponsoring aan Vitesse. Wat the fuck heeft mijn electriciteitsverbruik te maken met voetbal?!? |